🕛 Тривалість: 2 години
💻 Формат: онлайн, zoom
🎫 Вартість участі: 650 грн
Про що цей практикум
Трудові відносини з мобілізованими, демобілізованими та всіма іншими працівниками — лише реальні кейси, живі ситуації, складні запитання від читачів та клієнтів проєктів «КАДРОВИК.UA».
Лекторка практикуму: Вікторія Ліпчанська
шеф-редакторка кадрового напряму групи компаній МЕДІА-ПРО та журналу КАДРОВИК.UA, президент Всеукраїнської асоціації кадровиків, головна координаторка Академії Трудових Відносин.
📌 Запитання, що будуть розглянуті на практикумі «ЩОРІЧНІ ВІДПУСТКИ для працівників мобілізованих, демобілізованих та всіх інших»
1. Як рахувати робочий рік для надання щорічних відпусток при тривалій відсутності працівників на робочому місці?
2. Що є підставою для надання щорічної додаткової відпустки працівнику?
3. Відпустки за ненормований робочий день: чи може керівник встановлювати тривалість кожному працівнику окремо?
4. Особливості поділу відпусток на частини: яка частина надається першою
5. Як замінити частину відпустки грошовою компенсацією, за яких умов?
6. Чи можна змінювати порядок надання відпусток в період воєнного стану?
7. Чи є відмова від відпустки порушенням трудової дисципліни?
8. Перенесення відпусток за бажанням працівника: чи можливо?
9. Відпустки тільки на вихідні дні: норма чи порушення?
10. Чим може загрожувати поділ неподільної частини щорічної відпустки 14 днів?
Заповнюючи дану форму, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних та отримання інформаційних листів.